办公室：负责文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作；负责机关后勤行政管理、目标管理、财务工作；承担信息、安全、保密等工作；承办中央、省、市、文件的传阅、清退工作；负责党刊等资料的订阅、发送工作；承担领导交办的其他工作。

　　干部一科：负责区管领导班子和领导干部的日常管理工作，并对区管领导班子的调整配备和领导干部的职务任免、交流、待遇等工作提出意见、建议；负责审查群团、乡镇领导班子换届方案，并对人事安排方案提出建议；负责全区领导班子中妇女干部、党外干部和少数民族干部的培养选拔工作；负责全区后备干部选拔使用的有关工作；负责办理全区科级干部任免的备案审核工作；负责在干部选用过程中工作启动、民主推荐、考察、酝酿、反馈选任情况及各环节之间的监督工作、宣布任职工作；负责干部挂职锻炼工作；负责选调生工作；负责党委机关、人大常委会机关、政协机关、审判机关、检察机关、各民主党派和工商联机关公务员管理工作；协同有关部门做好区党代会、人代会、政协会的相关组织工作；承担领导交办的其他工作。

　　干部二科（干部监督科）：研究制订全区干部教育工作年度计划，对全区干部教育培训工作进行综合管理和协调，加强干部教育培训工作信息交流；协调实施上级调训任务和有关跨部门、跨系统的干部教育培训工作。负责全区干部监督工作的综合、协调和宏观指导；参与研究制定干部监督管理的制度和规定，并进行监督检查；负责对反映领导干部的有关问题进行调查，并提出处理意见；负责来信来访和举报受理工作；负责市管干部出国（境）审批材料的上报和区管干部出国（境）的备案工作；协助有关部门对领导干部进行经济责任审计；承担领导交办的其他工作。

　　人才科：负责区人才工作领导小组的日常工作；负责全区人才工作的牵头抓总、宏观指导、组织协调、督促检查；指导、协调有关部门的人才工作；组织拟定人才工作规章草案；负责党政一把手抓第一资源和第一生产力目标责任制的组织实施、相关高层次人才的推荐选拔；统筹区级人才培训经费，指导全区人才信息化建设；承担领导交办的其他工作。

　　组织一科：指导全区各级党组织的思想、政治和作风建设工作；负责全区党员发展教育管理工作；指导各基层党组织建设和完善党内各项制度；负责流动党员管理工作；负责党费收缴、管理工作；负责党内年报统计报送工作，健全完善党组织和党员信息系统数据库；协助区委创先争优活动领导小组办公室督促指导各级党组织深入开展创先争优活动；承担领导交办的其他工作。

　　组织二科：负责推进全区基层党组织建设、村级干部队伍建设和农村新型基层治理机制建设；负责区党代会和党代表会议的组织工作；负责组织指导乡镇党代会、村级党组织换届选举工作；牵头推进全区基层民主政治建设；研究、指导全区党组织的设置和调整工作；接待、办理本科业务范围内的来信来访；承担领导交办的其他工作。

　　组织三科：负责承担全区“两新”党建等工作，对口省委、市委组织部相关业务处室。

　　研究室：负责我区党的组织建设和干部工作重点问题的综合调研；负责有关组织、干部工作的理论研究；负责部重要会议和部领导交办的文稿起草工作；负责组织工作重要信息的宣传交流工作；承担领导交办的其他工作。

　　党员教育中心：负责全区党员现代远程教育工作的规划、部署、指导和服务工作；承担全区远教终端站点的规划、建设、管理工作；牵头协调远程教育课件摄制；承担领导交办的其他工作。

　　档案管理中心：负责管理区委管理干部、其他公务员的人事档案；负责收集干部档案材料，报送市管干部的档案材料；负责办理干部档案的查阅和转递；负责干部人事档案的保管工作；承担领导交办的其他工作。