绿色是生命的象征、大自然的底色。今天，绿色更代表了美好生活的希望、人民群众的期盼。五年以来，我区一手做治污的“减法”，一手做生态的“加法”，用一个个身体力行的行动，书写了一个老工业基地生态发展的新篇章。攀成钢企业老员工罗绍成以其亲身经历，见证了青白江践行绿色发展理念的实际行动，感受到了这片土地发生的巨大变化。
10月4日下午，晴空万里，蔚蓝的天空飘着几朵白云，好一幅“高秋爽气相鲜新”的美景图画。“到青白江了，快看，今天的天气又这么好。”罗绍成的妻子驾车驶出二绕高速青白江收费站，对坐在副驾驶座上打瞌睡的老公说道。罗绍成忙打起精神，定睛远望，心情格外舒坦，但嘴上却说：“自从川化、攀成钢停产后，这种天气常见得很，有啥子好大惊小怪的嘛。”面对如画的美景，他的思绪回到了以前。
今年52岁的罗绍成踏入社会就进入到成钢厂，上班第一天他就感受到了“满面尘灰烟火色”的严峻环境，更有邻近化工企业排放的氨、二硫化碳等气体扑面而来，使他一时适应不过来。但想到可观的经济效益，他还是坚持了下来，这一干就是30年，从技术员、班长、工段长，成长到了车间主任。渐渐地，他已经适应了那些对外人来说难闻的气味。和妻子在成钢厂工作了大半辈子，工厂已经成为他们赖以生存的家园。然而，从2010年起，企业开始走下坡路，当时在职工之间就流传着攀成钢即将停产关闭的风声。但罗绍成认为，有川化这棵大树在前面抵着，只要川化不倒，攀成钢也就不会跨。
历史的潮流终不可逆。2015年，攀成钢开始转型，职工分流。这一重大变化，令企业职工沸腾了，他们一个个对自己今后的命运感到担忧。35岁以下的青工还好说，趁年轻很容易就能找到工作，而35岁以上，特别是像罗绍成这样在工厂干了大半辈子的老职工来说，离开了工厂，到哪去找工作？那段时间，罗绍成内心很是彷徨，虽然明知道攀成钢属于高能耗、低产能、高污染的企业，且已负债累累，唯有转型升级才是最佳出路；回想企业对大气、环境的污染，他也希望青白江有一个好的生态环境。但是，如果下岗了该上哪去找工作呢？除了30年的管理经验，没有其他特长，恐怕没有哪家单位愿意接收自己；家里又上有老下有小，生活该如何维系？经过反复的思想斗争，罗绍成想通了，天无绝人之路，只要肯努力，从头再来又何妨？家乡的大环境远比自己的小利益更为重要。最终他与公司解除了劳动合同，并于2016年，和几位同是攀成钢的下岗工人，在区总工会的帮助下创立了名为“凤凰青鸟”的社会工作服务中心。
如今的罗绍成事业小有所成，青白江大气污染也得到有效控制，空气中不再有刺鼻难闻的气味，遮天蔽日的扬尘消失了，生态环境明显改善。每当雨过天晴的时候，就会呈现出“蓝蓝天空白云飘，远望群山霞光照”的美丽图景。这时，罗绍成的脸上总会洋溢着幸福的微笑；他说：“青白江区生态环境的改善，也有我的一份贡献。”
