杨涛，男，1980年11月出生，2003年6月参加工作，2010年6月加入中国共产党，2011年9月调到区委组织部后，先后负责组织一科和干部一科工作，现任干部一科科长。作为一名组工干部，他始终践行“三严三实”要求，以“快、准、严、细、实”的工作作风，乐为“基石”，甘为“人梯”，善为“伯乐”的工作态度，赢得了干部群众的一致好评，充分展示了新时期组工干部的良好形象。
他是一个求学不倦、勤于钻研的人
作为一名组工干部，他深知要具备优良的政治、业务素质，熟练的政策水平，就必须加紧“充电”，于是始终坚持以“安专迷”的精神，认真学习党的理论知识、基层党建、干部选任、干部管理等各项业务知识，不断提升履职能力。特别是在今年县乡换届和“两学一做”学习教育期间，他坚持与时俱进，刻苦研读中央和省委、市委关于换届选举的文件及重要讲话精神，研读党规党章及习近平总书记系列讲话精神。同时，在科室内大兴学习提能之风，规定每周星期二、三、四下午下班后，科室全体人员集中两个小时的时间进行相互交流学习。到组织部工作5年多来，组织建设、干部选任等各项业务知识，他无所不精，成为部内公认的业务骨干。
他是一个任劳任怨、乐于奉献的人
作为一名组工干部，他非常热爱自己的工作，正因为如此，他在工作中表现出了非常强的主动性和积极性，遇到困难的工作总是主动承担。在工作中，他经常利用休息日和节假日，主动加班加点是常有的事，但是不管怎样辛苦，他从没有半句怨言，在他手上的工作也从没耽误过。凭着扎实的业务知识、执着的敬业精神和科学的工作方法，他在不同的工作岗位上均取得了突出的成绩。特别是从事干部工作以来，他不断深化干部人事制度改革，初步构建了“一个意见+二个办法+二本规程+N项制度”的干部选拔任用制度体系，牵头研究制定了《关于进一步加强领导班子和干部队伍建设的实施意见》，进一步修订完善了《青白江区党政领导干部选拔任用工作操作规程》《选拔任用党政领导干部动议工作操作规程》等制度规范，对干部选拔任用的各个环节进行细化。大胆探索，深化干部考核评价工作，牵头研究出台了《关于改进和完善党政领导班子和领导干部政绩考核工作的实施办法》，建立了差异化干部考核评价机制。强化年轻干部培养锻炼，推动出台了《关于面向全社会公开遴选、重点掌握、重点培养优秀人才建设高素质干部队伍的实施办法》，坚持统筹规划、梯次接序、分类实施优秀年轻干部人才递进培养计划，党的十八大以来，采取“两测试、一比选”的方式，在全区遴选培养优秀年轻干部人才178名。
他是一个坚持原则、作风严谨的人
干部科的工作涉及领导班子建设、干部培养、干部考核管理等，工作量大、任务较重，他每做一项工作都认真负责、严谨细致，经他审核的材料、提供的有关干部工作基础数据和材料，基本能实现零差错。在干部考察考核和选拔任用工作中，他认真贯彻执行《干部选拔任用工作条例》等各项规定，始终做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，坚持公正客观、实事求是的原则，客观看待干部，科学评价干部。2016年乡镇领导班子换届工作中，干部人事调整方案的拟定、人选的推荐考察等涉及干部人事的工作都落在了他的身上，任务异常繁重，干部群众关注度非常高，工作中，他始终坚持公正客观、实事求是，从不想当然，不主观臆断。同时，率先垂范，并严格要求科室人员做到不跑风漏气，不弄虚作假，用自己的言行赢得了领导的肯定和同事的尊重，维护了组工干部的良好形象。
他是一个严于律己、清正廉洁的人
作为一名组工干部，他始终坚持以“三严三实”的标准严格要求自己，严格执行党风廉政建设有关制度和规定，严格遵守组工干部“十条禁令”，努力做到勤政廉洁。在工作中，他能够严格遵守单位各项规章制度，遵守组织原则，自觉维护团结。坚持实干，落实职责，遵纪守法，主动接受监督。尊重领导，团结同志，乐于助人，受到领导及同事的一致好评。
