青白江区认真实施国企党建“核心引领”行动，以建设“四型”党组织为抓手，以发展为目标，服务为宗旨，针对国企党建工作中存在的思想认识不到位，措施不多等问题，推进“核心型、引领型、融入型、服务型”党组织建设，提升基层党建水平。
一是建设“核心型党组织”。深入开展“两学一做”学习教育、“三会一课”、交心谈心、民主生活会、民主评议党员工作等活动，采取集中学习、专题辅导、个人自学等方式，狠抓党员队伍思想建设，不断提高党员素质；各公司均与公司中层干部逐级签订《党风廉政建设目标责任书》，切实增强拒腐防变的能力。从思想和行动上提高党建创先水平，发挥党组织核心引领作用。
二是建设“引领型党组织”。通过开展“讲党性、重品行、作表率”活动，发挥党员的先锋模范作用；开展“回顾光辉历程，重温红色记忆”党员参观学习活动，增强党员的责任感、使命感。采取学习党章、重温入党誓词、讲党课等多种形式增强党员责任意识、带头意识、先锋意识，推进引领型党组织建设。
三是建设“融入型党组织”。坚持落实“一岗双责”制，公司党委班子通过“查”现场（平均每月不少于2次），“听”意见，对重难点问题“一杠子插到底”。积极开展“法律进公司”活动，通过制作法律宣传标语11幅、宣传栏4块、公益广告70副等落实“法律七进”工作，增强党员依法办事意识和能力，提高公司法治化管理水平，做到公司效益与党建两手抓。
四是建设“服务型党组织”。以服务企业、服务基层、服务群众为抓手，进一步完善首问责任制、限时办结制和服务承诺制，大力倡导服务之风。通过“青白江先锋志愿服务”微信公众号平台、已申领2项助学捐款活动，帮助2名贫困学生解决生活费用问题；青巴公司党支部摸底困难职工家庭，帮扶困难职工李某等2人。完善服务机制，强化服务意识，落实服务行动。
