按照党的十八大提出的要加大社会组织党建工作力度的总体要求，近年来，青白江区坚持把社会组织建设与社会组织党建有机结合，创新工作方法，健全工作机制，以党建工作为引领，推动社会组织健康发展，逐步构建起工作同步推进、力量同步整合、作用同步激发的社会组织党建工作新局面。
把加强社会组织党建工作明确纳入我区《关于培育和发展社会组织的意见》，统筹抓好社会组织培育发展和党的建设，注重在社会组织登记注册时，同步指导社会组织通过单建、联建、挂靠等形式完成党组织组建；注重在社会组织登记时，同步采集从业人员党员信息；注重对社会组织年检审查时，同步督促检查党建工作情况；注重对社会组织评估定级时，坚持把党的建设情况纳入评估指标。截止目前，全区社会组织共建立社会组织党组织53个，其中单独建党27个，联合建党26个，党组织覆盖率达95%以上。
一是健全“条块结合”管理机制。依托区民政局建立1个社会组织综合党委，强化全区社会组织党建工作面上推进和统筹指导力量；对全区行业特征明显、规模较大的教育、卫生、农业新型经营主体3类社会组织，依托区级主管部门组建成立3个行业党委，把加强行业党建与推进行业发展紧密结合；组建11个乡镇（街道）“两新”组织党委，强化属地党委对社会组织党建工作的主体责任和经常性指导；明确将属地依附性强的农业新型领域社会组织党组织隶属于村（社区）党组织，强化村级党组织对社会组织党建工作兜底。二是健全“四联互动”工作机制。构建由区委“两新”组织工委牵头抓总，统战、经信、民政等部门及群团组织各司其职、齐抓共管的工作格局，健全完善社会组织党的建设工作联席、组建联动、指导联系、常态联管等工作机制，突出抓好社会组织对党的路线方针政策贯彻落实和党组织“三会一课”、党员教育、组织生活等工作。三是健全“三项考评”责任机制。坚持把社会组织党建工作责任落实作为部门（单位）和党组织书记考评“硬指标”，把社会组织培育发展和党建工作同步纳入全区年度目标绩效管理体系，并作为区委党建办日常督查评估和党组织书记年度述职评议考核的重要内容，实现“两项任务一起下，两个结果一起要”。
坚持把引导社会组织健康发展、有序参与基层治理与社会组织党组织政治核心作用发挥紧密衔接，同步抓好社会组织法人代表、党组织书记“两支带头人队伍”教育培训，坚持把优秀社会组织法人代表吸纳为党员、把社会组织党组织书记培养为专业社工人才；通过开展“党史教育”、“党员义工日”、“党员示范岗”等活动，不断激发社会组织党员创先争优活力，增强党员群众政治认同；采取与属地党组织阵地共建共享、上级党组织统筹协调、社会组织联建等方式，保障好社会组织党组织活动阵地。坚持加强正面引导，注重搞好典型引路，推荐区义工联党总支、狮子春蒜苗协会党支部评选为成都市社会组织示范党组织。
