一、2014年工作情况
2014年，区委党校深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和省、市、区全会精神，紧紧围绕区委、区政府中心工作和党的群众路线教育实践活动，着力改革创新，做优干部培训和科研工作，健全保障机制，全年各项任务已基本完成。
（一）干训主体班全面推进
与区委组织部共同制定并实施《2014年青白江区干部教育培训计划》，完善干训体系，创新培训模式，加强学风建设，严格学员管理，提升培训品质，取得显著成效。一是举办优秀年轻干部人才培训班1期2个班次，借助成都市委党校、四川大学干训基地、成都村政学院等外训平台开展异地培训，培训后备干部57人。二是举办异地培训班3期，分别开设井冈山“党性锤炼”培训班、北大“公共管理能力提升”培训班、清华“区域经济发展战略暨财税金融”培训班，培训乡镇（街道）、区级部门主要负责人、分管领导、遴选递进培养年轻干部共110余人。三是举办党的十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神轮训班2期，邀请省、市党建专家分6个专题进行解读，培训全区副局级以上领导干部、后备干部、挂职干部560余人次。四是举办周末讲堂（含高端讲坛）9期，邀请中央、省、市知名专家学者作专题辅导，培训副处级以上领导干部、科级干部、区管后备干部2300余人次。五是举办“干部夜校”5期、人文爱好兴趣班3期，设立经济金融、社会管理、诗歌鉴赏、国学爱好等8个专题班次，采取自主选学的方式，培训全区机关党员干部400余人次。六是承办2014年发展对象培训班1期，培训全区入党发展对象281人。七是举办网络在线培训1期，依托中国浦东干部学院网络学院和成都干部在线学习城，搭建我区在线学习平台，首期培训处级干部培养对象30人。八是承办“为民?务实?清廉”党的群众路线教育实践活动知识竞赛1期。
（二）重大理论宣讲全面覆盖
做好各级重大精神宣讲，延伸到最基层。一是参与区委学习宣传党的十八届三中全会精神宣讲团、党的群众路线教育实践活动暨市委十二届三次全会精神宣讲团，承担5个分团20场宣讲任务，培训乡镇（街道）、“两新”组织党员干部2000余人次。二是依托“创新与发展”干部讲坛，开办“流动党校”，深入乡镇（街道）、区级部门、村（社区）、“两新”组织，开展专题辅导20余场上千人次。
（三）社科理论研究拓展升级
坚持开门开放，拓展科研领域，取得较好成果。一是围绕“五大兴市战略”、“五区”发展战略，深入调研，潜心研究，完成《新形势下密切联系群众路径研究》、《公务员考核工作中存在的问题与改进方向》等7项省、市党校系统及市、区社科联2014年度重点调研项目。二是科研成果有效推广，《做好新形势下的群众工作》、《优化“一站式”服务，促进以人为本政务体系建设——青白江政务服务中心现状及对策研究》等多篇文章在《法制与社会》、《中共成都市委党校学报》等公开刊物发表，《做好新形势下的群众工作》入选成都市党的群众路线教育实践活动理论研讨论文集，《邓小平处理突发事件的政治艺术对我们的启示》入选四川省纪念邓小平同志诞辰110周年学术研讨会论文集。三是编印《青白江论坛》（2013—2014年“走基层”专辑）1期600册，汇集我区各级干部理论研究及优秀调研成果，总结经验成效，积极建言献策，受到区领导、乡镇（街道）、区级部门好评。
（四）主题研讨活动展示成果
承办“改革创新 转型升级”成都学术沙龙活动1期，市委党校、市社科联领导，市委党校邓研会专家，各区（市）县委党校领导、教师近40人来区赴会，围绕学习贯彻市委十二届三次全会精神主题深入研讨，交流改革实践和党校工作经验，进行思维碰撞，为全区改革创新提供积极建议，并到我区物流商贸园区进行实地调研，展示我区发展成果。举办“全面深化改革推进新型城镇化”理论研讨会1期，特邀市委党校专家、相关乡镇（街道）、区级部门领导和理论工作者20余人参会，围绕推进新型城镇化开展研讨，为区委、区政府决策提出对策建议。
（五）师资培训注重实效
重视师资培训，提升教研水平，促进年轻教师成长。一是开展教学观摩6场，教师外出教学前上讲台前举行试讲，全体教研人员听课点评，提出改进建议；授课结束后开展教学效果评估，调查培训实际效果，与学员互动交流，听取反馈意见。二是开展交流活动6次，与区（市）县委党校搭建优质资源共享平台，组织教研人员旁听专家教授授课；借助异地培训，区（市）县委党校各教学管理人员开展观摩学习，交流办学理念、管理经验，为建立区域合作长效机制打下良好基础。
（六）健全机制强化保障
以党的群众路线教育实践活动为契机，加强基层党建和党风廉政建设，强化各项工作落实。一是改选了机关支部，配齐了支委会成员，充实了新鲜血液。二是全面落实党风廉政建设“两个责任”，严格执行中央“八项规定”和省、市、区“十项规定”，修订完善管理制度40余项，强化制度执行，工作作风与行政效能显著提升。三是加强了群众工作力度，深入开展“走基层”活动，在挂钩村（社区）建立领导干部联系点2个，直接联系党员群众近百人，结对帮扶困难群众20余户，筹集资金近2万元用于困难群众慰问和支持基层工作开展，促进了干群关系和谐，维护了社会稳定。
二、2015年工作思路
2015年，区委党校将紧紧围绕党的十八届三中、四中全会和省、市、区各级全会精神，深入落实县级党校改革和全面深化改革要求，优质完成全年目标任务，积极谋划2015年工作，着力改革干部培训方式方法，深化办学体制改革，错位打造特色党校，切实发挥干部培训“主阵地”和决策咨询职能，做好群众工作，为服务全区经济社会发展做出贡献。
（一）进一步提升培训质量与效益
1．优质落实全年干训计划。一是继续深入推进《2014年青白江区干部教育培训计划》，办好“经济转型和管理创新”专题省委党校培训班、“现代物流发展战略”专题四川大学培训班等；二是制定第二批遴选优秀年轻干部培训方案，做好培训工作；三是组织教研人员深入学习党的十八届四中全会精神，搜集相关资料，做好宣讲准备工作；四是加强年轻教师培养力度，完善教学观摩相关制度，提升年轻教师职业技能。
2．精心谋划2015年培训计划。一是深化办学体制改革，探索创新培训模式，加强培训需求调研，优化教学设计，科学安排培训班次和教学计划，编制好《2015年青白江区干部教育培训计划》；二是抓好党的十八届四中全会精神宣讲，作为当前和今后一个时期的重点任务，采取编印学习资料、开展理论宣讲等形式，将精神迅速宣传到各级干部，培训到最基层。三是做优主体班培训，办好领导干部、科级干部、村（社区）干部、后备干部、发展对象等各干训主体班。四是依托新建干部心理调适实训室，在区（市）县党校中创新开设“领导干部心理测评”、“领导干部自主心理调适”等专题教学；完善青白江干部在线学习平台，在全区范围开展网络培训，推进干部自主选学，提升我区干部教育培训管理信息化和网络化水平。
（二）进一步拓展科研成果及运用
1．大力开展重点课题调研。围绕党的十八届四中全会精神、“两个责任”、推进新型城镇化建设等主题，积极申报省、市、区级社科、党校系统重点调研课题，力争多立重点项目。大力开展资政和对策研究，围绕教学主题、以问题为导向对实际工作进行研究和分析，形成教研一体管理模式，努力为各级党委、政府提供有价值的决策参考。
2．举办学术交流研讨活动。紧紧围绕市委、区委中心工作和重点调研课题，积极承办“成都学术沙龙”、理论研讨会等学术活动，搭建信息平台，整合区内外各级科研力量，联合攻关，借智借力，丰富科研形式与成果，为经济社会发展提供决策参考。
3．力促科研成果转化运用。办好我校内部图书资料《青白江论坛》，围绕“五区”发展战略选题，汇集全区优秀调研文章，搭建理论交流平台，提供决策参考。办好《党校调研》，注重针对性与实效性，编印“短、平、快”调研报告，报送各级领导及部门参阅，力促成果转化，为全区经济社会发展提供有价值的决策参考。
（三）进一步加快党校发展
1．积极探索党校发展新路径，争取上级党校指导，调研学习周边区市县经验做法，结合区情开展党校改革课题研究，找准目标定位，着力打造特色党校。
2．深入持续推进党的群众路线教育实践活动，不断创新联系服务群众载体，认真落实党风廉政建设“两个责任”，强化目标绩效管理与考核，为改革创新和各项业务工作开展提供坚强保障。
3．实施人才强校战略，大力引进优秀人才，积极培养骨干教师，加强内部轮岗交流、上挂学习和外派顶岗锻炼、跟班学习，努力打造一支思想素质高、业务能力强、纪律作风优的教师团队。
