2015年，区委党校深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实中央和省委、市委、区委党风廉政建设各项重大部署和各级纪委全会精神，坚持党要管党、全面从严治党，突出“党校姓党”，认真履行党风廉政建设主体责任，紧紧围绕“国际铁路港、智慧产业城”的目标定位、充分发挥干部教育培训“主阵地”作用，为持续推进“廉洁青白江”建设发挥了积极作用。现报告如下：
一、全面落实主体责任
（一）加强工作领导。领导班子切实增强主体责任意识，强化组织领导，将党风廉政建设和反腐败工作作为全年工作重点，全年召开校委（扩大）研究党风廉政建设工作4次，召开专题会议听取班子成员、科室负责人廉政工作汇报2次。常务副校长践行“四个亲自”要求，履行党风廉政建设第一责任人的责任，与班子成员、科室负责人签订廉政责任书4份、开展廉政谈话8次，督促党风廉政建设工作落实。按照全区党风廉政建设和反腐败工作分工，制定了《2015年党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作实施意见》，明确任务分工，层层压实责任。班子成员落实“一岗双责”要求，强化分管科室和人员党风廉政建设监督管理。形成了齐抓共管、协同推进，一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。
（二）强化责任落实。围绕构建权责对等体系和责任分解机制，坚持“个人提、集体审、层层签、公开晒”，结合惩防体系、“三不”机制及责任制分工，明确领导班子主体责任清单24项工作措施46条，班子成员责任清单21项工作措施54条，做到业务工作推进到哪里，反腐倡廉就跟进到哪里。抓实“述责述廉”，班子成员和科室负责人按要求向校纪检组述责述廉，督促推动强化思想认识、落实主体责任。定期开展督促检查，未发生违法违纪事件，确保各项工作有序推进。
（三）严肃督查考核。坚持从严管党治党，常务副校长主动听取纪检组监督工作汇报2次，督促解决存在的问题。把作风纪律督查常态化，实行全员轮岗制，每人周轮流对全校干部职工考勤、纪律、作风情况进行督查，每月定期通报，对重点岗位和人员实行单独约谈。校办公室落实纪检监察室职责，接受校纪检组指导，及时汇报，主动配合，开展作风效能督查10余次。
二、强化思想政治建设
（一）严格党内政治生活。坚决贯彻“五个必须”的重大要求，严格执行党风廉政建设各项规定，严守政治纪律和政治规矩，始终与中央、省委、市委和区委保持高度一致。认真落实“三会一课”制度，常务副校长为全校干部职工作《践行“三严三实” 强化党校工作》、《唤醒党章党规意识 做守纪律讲规矩的明白人——“学党章守纪律讲规矩”专题辅导》专题辅导2期；纪检组长为分管科室和人员作《自觉践行“三严三实” 争做“信念坚定、执纪严明、敢于担当、清正廉洁”的纪检干部》专题辅导1期。配合区纪委开展“学党章守纪律讲规矩”知识竞赛1期。
（二）坚决落实重大决策。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，深入贯彻落实区委、区政府重大决策部署，及时传达重大精神，主动对接牵头部门，统筹协调安排，做好日常督查督办，定期通报目标推进情况。深入开展依法治区，强化党员干部尊法学法守法用法宣传教育，提升法治思维和法治意识，模范遵守国家法律法规。有力推动了各项目标任务的全面落实。
（三）严格干部选拔任用。及时召开南充案专题剖析反思会，深刻吸取教训。认真落实好干部标准、“三严三实”要求和省委“六个重视选用”、“六个坚决不能用”、“六个坚决调整”要求，严格执行《干部选拔任用工作条例》，规范干部推荐、任用流程，对2名正常晋升职务干部党风廉政情况进行审查并提出意见，新招录2名参公干部。
（四）严格执守党纪党规。坚持纪在法前、纪比法严，班子成员弹头，严格执行党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，按期报告人有关事项制度。教育引导全校党员干部自觉遵守党的政治、组织、廉洁、群众、工作、生活等纪律，严格执行党内政治生活准则和党的各项规定，增强党员干部的党章意识和组织观念。
三、健全完善惩防体系
（一）深入开展廉政教育。将党风廉政建设党风廉政教育、政治纪律教育纳入中心组、机关支部、教职工例会学习内容，每月不少于1次。结合“三严三实”专题教育，认真学习《严守政治纪律严明政治规矩加强领导班子思想政治建设的十项规定》等文件和《“拍蝇”零容忍——成都市解决群众身边的“四风”和腐败问题警示教育读本》等学习材料。组织班子成员和全体干部职工集中观看关键岗位职务犯罪风险防范电视教材《珍惜岗位远离犯罪》、《疯狂的“白蚁”》警示教育片3部，进一步巩固理想信念，切实增强宗旨意识和党的群众观点。
（二）完善监督制约机制。进一步完善《校委会议事规程》和《工作流程图》，严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度，重大事项、人事任免、大额资金使用集体研究决定。完善管理制度，新建《“三重一大”工作制度》、《关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》、《请销假制度》、《差旅费管理制度》等内控制度6项。
（三）创新廉政风险防控。开展廉政风险防控，我校不涉及行政审批事项，重点对内部职权进行了梳理，共梳理内部职权28项，排查风险点87个，防控措施177条；支持纪检组开展权力风险防控工作，梳理职权事项5项，拟定防控措施17条。按照统一要求对收支预算总表、部门决算、财政拨款“三公”经费决算等财务情况进行了公示。
四、强化党风校风建设
（一）扎实开展“三严三实”专题教育。深刻认识开展“三严三实”专题教育的重大意义，认真贯彻落实各级部署要求，以发现问题、解决问题作为出发点和落脚点，高质量做好“严以修身”“严以律己”“严以用权”3个专题学习研讨，梳理领导班子“不严不实”问题清单15条整改措施25项，班子成员“不严不实”问题42条整改措施60项，按期完成整改。落实全区领导班子思想政治建设“7个领域”“11个方面”的制度建设要求做好制度“废改立”工作。
（二）抓好专项治理工作。持续开展正风肃纪，围绕落实巡视检查整改暨选人用人问题、深化“三严三实”专题教育切实解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题、在“三严三实”专题教育中深入贯彻落实中央八项规定和省委省政府十项规定、私设小金库及滥发钱物问题、违规购置和使用车辆等专项整治，认真对照自查，主动征求意见，未发现相关问题，各项活动进度要求有序推进。
（三）群众工作落到实处。深入开展新一轮“走基层”活动、“我为群众办实事”主题承诺践诺活动，做好“2+6”“1+4”群众联系帮扶，承诺15项、践诺15项、践诺率100%。为大弯街道大弯社区、弥牟镇狮子村11户困难党员群众送去了价值3300元的慰问品；投入资金11000元，为大弯街道怡胡社区、化工路社区安装健身器材；投入资金20000元，支持人和乡南岳村、壁山村开展秸秆禁烧工作；投入资金7000元，为大弯街道革新村修建公共厕所；主动申领“先锋圆梦”志愿服务项目，为大弯街道双元村残疾村民送去了轮椅1部。
五、廉政教研服务大局
（一）廉政教育全面覆盖。落实分工要求，发挥干部培训“主阵地”职能，将党风廉政建设和反腐败工作纳入《2015年青白江区干部教育培训计划》，作为干训主体班重要内容。举办“理论学习与党性修养”培训班3期轮训全区科级实职干部300余人次，“全面推进从严治党，营造正风肃纪新常态”高端讲坛1期200余人次，乡镇“从严治党”专题选学培训22场2000人次。高标准做好全区预防腐败创新项目“廉政文化教育培训”，在2015年党员发展对象培训班、井冈山“党性锤炼”专题培训班、农村基层干部“党性锤炼”专题培训班等各干训主体班中开设“全面推进从严治党，营造正风肃纪新常态”“十八大以来反腐倡廉建设的新常态”等专题辅导20场，培训全区党员干部近2000人次。配合区纪委开发《一代廉吏——赵抃》等廉政文化课程，在“创新与发展”干部讲坛中开设“清白文化”专题，打造青白江特色廉政文化。承办全区“学党章守纪律讲规矩”知识竞赛活动，组织优秀年轻干部人才递进培养第二期培训班赴金堂监狱开展现场警示教育，在干训班授课前播放廉政警示教育片，将廉政教育入脑入心。
（二）理论研究深度拓展。充分发挥科研资政职能，围绕“五区”发展战略和党风廉政建设开展调研，立项省市党校、区社科联2015年重点调研项目13项，目前省、市党校系统10项课题已全部结项，其中《纪委对同级党委特别是常委会成员进行监督的有效途径研究——以成都市青白江区的改革实践为背景》、《新型“村转社区”党建工作探索与完善——基于青白江区调查研究》等2项课题被评为市党校系统优秀调研课题。《坚持思想建党和制度治党相结合 构建从严治党新常态》、《试析北宋“铁面御史”赵抃思想和事迹对当前党风廉政建设的几点启示》等9篇文章在各级公开刊物发表。《十八届五中全会将开启全面深化改革的时代》等3篇文章入选成都市党校系统学习宣传贯彻十八届五中全会精神座谈会参会论文。《落实监督责任重构政治生态》等3篇文章入选区委组织部、宣传部《思想建党与制度治党紧密结合构建良好政治生态论文选编》。收录《创新方式接地气 联系群众真服务——我区纪检监察工作联系服务群众工作的探索与实践》等理论调研文章28篇，编印《青白江论坛》（2014-2015年专辑）600册。
六、加大支持保障力度
坚持“一盘棋”思想，全方位关心爱护纪检干部，重点做好人员与经费保障，明确校办公室专人负责纪检工作，为校纪检组履行监督责任积极创造条件。支持纪检组落实监管责任，做到对领导班子和领导干部履职情况、反腐倡廉工作情况的动态监管。支持纪检组参与区纪委协作组工作。
下一步，区委党校将不断加强自身队伍建设，提升干部培训与科研资政实效，为“廉洁青白江”建设做出积极贡献。
