成都国际铁路港管理委员会面向全区机关事业单位公开招聘人才公告

    成都国际铁路港是丝绸之路国家战略亚欧双向大陆桥的重要节点，也是四川省唯一的国际铁路货运枢纽和对外开放铁路口岸。根据区委办、区政府办《关于全面深化临港经济示范区（自贸区）干部人事制度改革的实施意见（试行）》，为深入实施“蓉欧+”战略，最大限度激发产业园区干部人才干事创新活力，使产业园区成为各类优秀人才聚集区，拟面向全区机关事业单位公开选拔专业人才，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及范围

　　（一）招聘岗位。拟招聘人员12名，其中，高级主管3名，中级主管4名和主管5名（具体岗位类别与任职资格要求详见附件1）。

　　（二）招聘范围。此次招聘面向全区机关事业单位工作人员，重点考察应聘人员的业务能力、管理水平和综合能力，选拔符合岗位要求的优秀人才。

   （三）补充说明。对应聘成功的机关事业单位人员，可继续保留人员身份，经协调调入港管委后实行身份封存。

　　二、报名条件

　　（一）基本条件

　　1.应聘者应具本科及其以上学历。

　　2.年龄原则上为40周岁以下（1977年1月1日后出生），特别优秀人员，可根据工作需要适当放宽年龄条件。

　　3.有强烈的事业心和责任感，求真务实、开拓创新。

　　4.有相应岗位的实践工作经验，具备应聘该岗位相适应的组织管理水平和协调能力，具备胜任该职务相应专业知识和业务管理水平。

　　5.应聘人员身体健康，无不良嗜好，能正常履职。

　　6.除具备以上基本资格条件外，还应符合所应聘岗位的具体要求。

　　（二）否决条件

　　有下列情形之一的，不得参加本次岗位竞聘：

　　1．曾受过党纪、政纪处分的或行政刑事处罚的；

　　2．有违法、违纪行为正在接受审查的；

　　3．尚处于试用期内的新录用公务员、事业人员；

　　4. 已参加港管委内部竞聘并上岗的。

　　三、报名

　　本次招聘采取现场报名和网上报名两种方式。

　　（一） 现场报名

　　报名时间：2017年5月15日至5月19日（非工作日除外）。上午9:00-12:00，下午13:00-17:00

　　报名地点：成都国际铁路港管理委员会。

　　报名地址：青白江区香岛大道8号自贸大厦A区9楼919办公室。

　　报名材料：报名者须提交《成都国际铁路港管理委员会面向全区机关事业单位公开招聘报名表》1份（见附件2）。

　　联系人：李  艳

　　电话：（028）89339099

　　（二） 网上报名

　　报名邮箱：ggwrailway2008@163.com

　　报名截止时间：2017年5月19日下午17:00

　　报名材料：报名者须提交《成都国际铁路港管理委员会面向全区机关事业单位公开招聘报名表》1份（见附件2）。

　　（三） 资格审查

　　港管委招聘工作办公室对报名资格进行初审，重点审核报考人员基本条件、任职条件等。根据审核结果由港管委招聘办公室通知符合报名条件人员参加面试。

　　（四） 报名须知

　　每个报名人员限报1个岗位，服从调剂的应予以注明。

　　四、面试答辩

　　面试答辩主要采取个人演讲+面试的方式进行，重在测试应试者的团队配合能力、应变能力、综合分析能力、组织领导能力和沟通表达能力，分值100分。其中，脱稿演讲时间不超过5分钟，演讲内容包括自身优势、对岗位的认识、工作思路以及工作目标等。

　　原则上面试成绩在80分及以上得分人员，由招聘工作小组结合任职者经验、学历、年龄、职称、绩效等综合评定，集体研究确定拟聘人选。如遇拟聘岗位出现空缺情况，可由招聘工作小组根据工作需要，从符合条件的竞聘人员中调剂聘用。

　　面试时间：2017年5月20日；地点：青白江区香岛大道8号自贸大厦A区9楼一号会议室。

　　五、结果公示

　　拟录用人员名单将于2017年5月20日在青白江区政府门户网站“公告公示”栏公布，并同步进行不少于5个工作日的公示。公示期间如有实名反映拟聘入选人员存在不符合任职条件且经查证属实的，取消聘用资格。

　　六、聘用及薪酬待遇

　　经公示体检、试用期考核合格的人员，为其办理相关聘用手续。薪酬待遇按照《成都国际铁路港管理委员会薪酬方案》执行，将根据工作人员岗位、业绩、贡献，按照优绩优酬原则确定薪酬。薪酬由基本工资、目标绩效两部分构成（见附件3），缴纳“五险一金”。

　　七、其他事项

　　（一）请应聘人员在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，并密切关注青白江区政府门户网站公布的相关信息。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由应聘者自行承担。

　　（二）本次招聘工作由区纪委全程监督。对招聘工作中的违纪违规行为，干部群众可实名向区纪委派驻港管委纪工委举报。一经查实，将依法追究有关人员责任。

　　附件：1.成都国际铁路港管理委员会面向全区机关事业单位

　　公开招聘岗位表

　　2.成都国际铁路港管理委员会面向全区机关事业单位

　　公开招聘报名表

　　3.成都国际铁路港管理委员会薪酬方案

　　成都国际铁路港管理委员会

　　2017年5月15日

　　

　　附件1

　　成都国际铁路港管理委员会面向全区机关事业单位公开招聘岗位表

部 门	岗位职级	职  责	任职要求	招聘人数
政策法规部	改革创新 中级主管	负责与省市自贸办及各片区的沟通衔接和汇报争取工作。牵头营商环境改善、投资体制相关改革任务研究工作；协调推进市场准入负面清单，协同推进社会治理结构改革。	工作经验2年及以上，较强的沟通以及协调能力。	1
	改革创新 中级主管	负责指导协调职能部门推进自贸试验区改革事项；负责改革任务责任划分、进度督察考核。负责综合评估自贸试验区青白江片区建设经验成果，提出复制推广意见。	工作经验2年及以上，较强的沟通以及协调能力。	1
	政策法规研究主管	负责相关政策法规研究，跟踪评估自贸区法规政策实施情况。负责自贸区第三方评估工作。负责。研究推进改革事项	工作经验2年及以上，较强研究能力和文字写作能力。	1
产业发展部	安全管理   主  管	负责园区安全生产工作的协调、指导、监督；负责落实园区生产经营单位安全生产管理制度；组织开展园区公共区域和生产经营单位安全生产监督检查，及时消除安全隐患；督促园区内生产经营单位落实安全生产主体责任，组织开展安全生产宣传和教育培训；配合职能部门现场调查处理各类安全生产事故。	工作认真踏实，沟通能力强，有责任心，具有安全生产管理工作经验者优先。	1
口岸管理部	口岸建设 主  管	负责口岸及枢纽的申报、建设等相关工作；负责组织金融，国有平台等机构深入研究，并制定为跨境贸易配套的金融、保险、监管等综合服务的相关政策。	工作经验3年及以上，熟悉国际贸易、国际金融、保险、监管方面工作，具备数据分析、沟通和协调能力。	1
招商投资中心	工业招商 高级主管	负责工业产业化项目招商引资工作。负责新材料、智能装备和产品、绿色建材和建筑工业化、新型商用车制造等项目招商工作。	工作经验3年及以上，2年及以上招商工作经验，熟悉经济、金融，具备较强沟通协调协作能力。	1
	国际招商 高级主管	参与国际招商，拓展国际贸易市场，推进国际产能合作；负责国际形势分析、招商产业研究梳理，项目研判；负责招商引资对外宣传推介等。	工作经验3年及以上，2年及以上招商工作经验，英语娴熟，会德语、俄语者优先。	1
	物流商贸 主  管	负责具体项目信息收集、项目跟踪、洽谈、考察、拟选址、签约等工作。完成物流产业化项目招商引资工作。	工作经验3年及以上，2年及以上综合性开发类、商务生活配套、总部经济类招商引资工作经验，物流行业经验者优先。	1
	招商宣传 主  管	负责收集项目信息；负责项目招商的策划宣传工作；负责港区宣传接待工作；与港区各相关部门做好配合协调工作；	工作经验3年以上，2年及以上招商经验，形象气质佳，会双语（英语、普通话）交流，沟通协调能力强。	1
综合部	行政事务 中级主管	负责港区政务、行政事务、综合协调等工作。	工作经验3年及以上，综合行政类工作经验丰富，具有较强组织能力及综合事务处理能力。	1
绩效办	人力资源 高级主管	负责港区人力资源规划；负责人才招聘，合理配置人力资源；负责员工业务培训等工作。	工作经验3年以上。具有人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等综合管理工作经验。	1
	绩效管理 中级主管	负责港区绩效考评体系、目标绩效考核、薪酬管理，落实目标任务清单管理等工作。	工作经验2年以上。有在综合管理部门从事目标绩效管理工作者优先。	1
合  计				12

　　

　　附件2

　　成都国际铁路港管理委员会

　　面向全区机关事业单位公开招聘报名表

姓名		性别				出生 年月			照片
年龄		政治 面貌				民族
身体状况				婚姻 状况
身份证号				联系 电话
家庭住址
第一学历				最终 学历
工龄（含军龄）				现就职单位及职务
应聘岗位				是否服从调剂		□是          □否
取得资格证书
主要工作业绩
奖惩情况
工作经历	请说明您从大学毕业以来的全职工作经历（不包括临时性工作）
	起止时间		工作单位 名称		职位		工作内容简述
学习经历	请说明您从大学以来的全日制教育经历
	起止时间		学校名称			专业
诚信承诺	报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，符合应聘岗位的身体条件，凡隐瞒精神疾病、重大疾病等病史和弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。 申请者签字：

　　

　　附件3

　　成都国际铁路港管理委员会薪酬方案

　　　　

薪档	薪酬构成（单位：元）			岗位对应职级
	基本工资（月）	目标绩效 （月）	薪酬标准（年）	高级主管	中级主管	主管
九	4000	13500	210000	√
八	4000	13000	204000	√
七	4000	12500	198000	√
六	3500	12500	192000		√
五	3500	12000	186000		√
四	3500	11000	174000		√	√
三	3000	11000	168000			√
二	3000	10000	156000			√
一	3000	9500	150000			√